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Liquidación de beneficios sociales
Genera la liquidación de beneficios sociales con conceptos e importes, monto en letra y firmas. PDF y Word en minutos.
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Pago seguro con PayPal o tarjeta. Basado en el TUO del D. Leg. 728, la normativa de CTS, gratificaciones y vacaciones.
Qué debe contener la liquidación de beneficios sociales
La liquidación de beneficios sociales detalla lo que el empleador abona al terminar la relación laboral: CTS trunca, gratificación trunca más la bonificación extraordinaria del 9%, vacaciones truncas o no gozadas y remuneraciones pendientes. Debe entregarse dentro de las 48 horas del cese.
Revisa que cada concepto esté desglosado y firma con reserva de derechos si no estás conforme. Calcula primero en la calculadora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se tarda en pagarme?
La ley exige el pago dentro de las 48 horas del cese.
¿Qué incluye?
CTS, gratificación y bonificación 9%, vacaciones y remuneraciones pendientes.
¿Puedo firmar con reserva?
Sí, para reclamar diferencias.
¿Se pagan utilidades?
Si la empresa tiene utilidades y corresponde participación, se pagan según su ley; no están en este cálculo.