Docuki › Perú › Calculadora de liquidación de beneficios sociales
Calculadora de liquidación de beneficios sociales
Calcula gratis tu liquidación en Perú: CTS trunca, gratificación trunca con bonificación 9%, vacaciones truncas e indemnización por despido arbitrario.
Cómo se calcula la liquidación en Perú
Al terminar el contrato se pagan los beneficios truncos: gratificación (un sexto de la remuneración por cada mes completo del semestre, más el 9% de bonificación extraordinaria), CTS (remuneración más un sexto de la gratificación, entre 12, por mes) y vacaciones (un doceavo por mes).
El despido arbitrario paga 1,5 remuneraciones por año de servicio, con mínimo de 3 y máximo de 12 (Art. 38). Debe pagarse todo dentro de las 48 horas del cese.
Fuente: TUO del D. Leg. 728, Ley 27735, Ley 30334 y D. Leg. 713. Régimen laboral general; los regímenes de micro y pequeña empresa son distintos.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la CTS trunca?
La parte proporcional de la compensación por tiempo de servicios del periodo en curso, que se paga al cese.
¿Cómo se calcula la gratificación trunca?
Un sexto de la remuneración por cada mes completo trabajado del semestre, más 9% de bonificación.
¿Cuándo debo cobrar?
Dentro de las 48 horas del cese.
¿Qué incluye la remuneración computable?
Sueldo básico, asignación familiar y promedios de variables habituales.
¿Aplica a todos?
Es el régimen general; micro y pequeñas empresas tienen reglas distintas.