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Calculadora de liquidación laboral
Calcula gratis tu liquidación en Colombia: cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones e indemnización por despido sin justa causa.
Cómo se calcula la liquidación en Colombia
Al terminar el contrato se pagan: cesantías (un mes de salario por año), intereses sobre cesantías (12% anual), prima de servicios (30 días por año, proporcional al semestre) y vacaciones en dinero (salario × días ÷ 720). Todo con año comercial de 360 días.
El despido sin justa causa suma una indemnización (Art. 64): 30 días por el primer año y 20 por cada año adicional (20 y 15 si ganas 10 o más salarios mínimos).
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo, Arts. 64, 186, 249 y 306, y Ley 52 de 1975. Verifica el salario mínimo y el auxilio de transporte vigentes en mintrabajo.gov.co.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación?
Cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones y salarios pendientes.
¿Cómo se calculan las cesantías?
Salario (más auxilio de transporte si lo recibes) por días trabajados entre 360.
¿Cuánto es la indemnización por despido sin justa causa?
30 días el primer año y 20 por año adicional; el 20 y 15 si ganas 10 o más salarios mínimos.
¿Qué es la indemnización moratoria?
Un día de salario por cada día de retardo en pagar la liquidación (Art. 65).
¿El auxilio de transporte cuenta?
Sí para cesantías y prima, pero no para vacaciones.